Как выбрать свою профессию и не ошибиться?
AuditoriumQZ труда Сатпаев будущего Бублик
Мы продолжаем анализировать тренды, связанные с глобальными изменениями в разных сферах, которые прямо или косвенно также затронут и Казахстан. В наших недавних выпусках мы поднимали тему среднего и высшего образования, его проблемы и сложности для быстрой адаптации к стремительным изменениям, в том числе технологическим.
Также поднимался вопрос о том, что система образования и не только в Казахстане не успевает за более динамичным развитием рынка труда, где уже идут соревнования на самые страшные прогнозы по поводу того, сколько людей лишаться рабочих мест, так как их заменит ИИ. Действительно, динамика сегодняшнего дня настолько высокая что никто точно не знает, а какое именно будущее нас ждет, какой набор знаний нам пригодится, какие профессия исчезнут окончательно, а какие новые профессии появятся.
В июне прошлого года генеральный директор OpenAI Сэм Альтман опубликовал пост в блоге, посвященный будущему искусственного интеллекта. Сэм Альтман признает, что ИИ приведет к исчезновению многих профессий, но одновременно откроет новые возможности и человечество сможет адаптироваться к этим изменениям. Но будет ли количество новых профессий превышать количество тех, которые исчезнут. Например, по прогнозам McKinsey & Company, более 400 млн. человек могут потерять рабочие места из-за AI. Но взамен появятся лишь 97 млн. новых рабочих мест по причине развития AI.
В свою очередь, эксперты Boston Consulting Group считают, что: «Цифровые технологии подстегнули развитие многих индустрий. Нам стали привычны инфлюенсеры, создатели контента, разработчики экосистем и приложений, аналитики данных и СММ-специалисты, хотя всего несколько лет назад все эти профессии были в диковинку». В Boston Consulting Group считают, что использование искусственного интеллекта, анализ больших данных и автоматизация сделают человечество еще богаче. Но с другой стороны, они же признают, что: «Стремительное развитие цифровой экономики ставит перед правительствами ряд сложных вопросов. Один из них – сокращение рабочих мест, вызванное автоматизацией труда».
Более того, все чаще звучат прогнозы, что после того, как ИИ стал уметь писать компьютерные коды, постепенно отпадет потребность даже в программистах, айтишниках. А именно эти специальности стали довольно популярными среди молодежи в Казахстане за последние годы. В целом, по оценкам работодателей в ближайшие 5 лет 44% работников потеряют свою квалификацию вследствие потери актуальности тех навыков, которыми они обладают и отсутствием у них тех навыков, которые нужны рынку. Кто-то считает, что с появлением компьютеров, сети и искусственного интеллекта, то, что человек знает, больше не имеет наивысшей ценности. Вместо этого важнее всего то, что вы можете делать с этим знанием.
Кстати, в Казахстане недавно разработали концепцию развития рынка труда до 2030 года. По словам разработчиков, чтобы повысить производительность труда и улучшить качество жи